平成27年改正労働者派遣法のポイント（第2回）
投稿日：2015年12月16日（水）
意見聴取手続き 派遣の受入れの継続の是非について、労使間で実施的な話合いが行われることが重要です 事業所単位の期間制限による3年の派遣可能期間を延長する場合、派遣先は、その事業所の過半数労働組合等（※）に対して意見を聴く […]
調査開始以来初めて 非正規労働者が4割まで増加
投稿日：2015年12月16日（水）
厚生労働省が11月4日に発表した「就業形態の多様化に関する総合実態調査」によると、パートタイマーや派遣労働者など正社員以外の労働者（非正規労働者）の割合が、平成26年10月1日時点で40.0%と、調査を開始してから初めて […]
平成27年改正労働者派遣法のポイント
投稿日：2015年12月2日（水）
先の通常国会で成立した改正労働者派遣法が、9月30日から施行されています。2回にわたって、派遣先事業主が留意すべき点を取り上げます。 1.派遣労働者と派遣先社員の均衡待遇の推進 派遣先は、派遣労働者と派遣先で同種の業務に […]
