成立した働き方改革法でこう変わる来年4月以降に対応が求められる時間外労働などの改正点
投稿日：2018年9月1日（土）
働き方改革法が成立し、時間外労働や年次有給休暇などについて改正されました。 今後、各改正の施行時期に合わせて企業は対応を求められることになります。 働き方改革法（働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律）が7 […]
9月30日で労働者派遣法の改正から3年 上限3年を迎える派遣契約への対応
投稿日：2018年9月1日（土）
労働者派遣法の改正（平成27年9月30日施行）から、9月30日で3年が経過します。 同改正では、同一の事業所が労働者派遣の受け入れを行うことができる期間を原則3年とし、同一の組織単位（いわゆる課など）においても3年が上限 […]
労働基準監督署が労災認定 パワハラによる自殺は過労死
投稿日：2018年9月1日（土）
神戸市の洋菓子メーカーに勤務し、一昨年自殺した男性について、西宮労働基準監督署が今年6月、上司のパワハラや長時間労働による過労死として労災認定。 弁護士ら遺族側が7月5日に記者会見を行い、明らかになりました。 報道による […]
