平成24年3月28日 日雇い派遣を原則禁止に 改正労働者派遣法が成立
2年前の通常国会に提出され、その後継続審議となっていた「改正労働者派遣法」が3月28日、参議院本会議で可決、成立しました。 提出時の法案に盛り込まれていた製造業務派遣および登録型派遣の禁止については削除され、原則禁止とさ […]
パートの厚生年金適用拡大へ 年金制度改正法案を国会提出
厚生労働省は3月30日、国民年金法等の一部を改正する法律案を国会に提出しました。 経済界から強い反対のある短時間労働者に対する厚生年金・健康保険の適用拡大については、平成28年4月から、月額賃金が7万8000円以上で週の […]
平成24年4月1日から外来診療でも高額な費用の窓口負担が軽減
これまでの高額療養費制度のしくみでは、入院の場合に限り窓口での支払いを自己負担限度額にとどめることができましたが、平成24年4月1日から、外来診療についても、同様の仕組みが導入されます。 入院の場合と同じように、70歳未 […]
平成23年賃金構造基本統計調査 所定内給与、2年連続でプラス
このほど厚生労働省が発表した「賃金構造基本統計調査」によると、昨年のフルタイムで働く一般労働者の賃金（六月分の所定内給与額）は前年比0.2%増の29万6800円で、2年連続で前年を上回ったことが分かりました。 一般労働者 […]
平成24年4月1日から労災保険料率が改定
平成24年4月から適用される労災保険料率が2月2日に正式決定され、多くの業種で引下げとなっています。 1. 労災保険率表 平成24年4月1日改定 事業の種類の分類 事業の種類 労災保険率 改定前 改定後 林業 林業 10 […]
厚生労働省が告示 24年度の雇用保険料率、0.2%引下げ
厚生労働省は1月25日、平成24年度の雇用保険料率を告示しました。 失業等給付に係る雇用保険料率については、現行より0.2%（労働者・事業主負担分では各0.1%）引き下げられます。 平成24年度の雇用保険料率 事業の種類 […]
引下げは2年連続 24年度の年金額、0.3%引下げ
厚生労働省は、平成23年平均の全国消費者物価指数が前年と比べてマイナス0.3%となったことを受け、平成24年度の年金額を前年度より0.3%引き下げると発表しました。引下げは2年連続となります。 国民年金（老齢基礎年金）は […]
平成24年3月分（4月納付分）から 協会けんぽ保険料率、平均10%に引上げ
全国健康保険協会は、都道府県ごとに設定される健康保険の保険料率を、全国平均で9,50%（労使折半）から10,00%（同）に引き上げることを決定しました。過半数を超える26都道府県で、初めて10%台となっています。 また、 […]
社会保障と税の一体改革案まとまる 年金水準を24年度から引下げ
社会保障と税の一体改革について、厚生労働省は平成二三年一二月五日、社会保障部分の改革案における中間報告をまとめました。 過去の特例措置で、本来より2.5%高くなっている年金の支給水準の引下げについては、平成二四年度の支給 […]
厚労省・23年の初任給調査結果 大卒初任給、男女とも2.3%増加
このほど厚生労働省がまとめた平成二三年の初任給に関する調査結果によると、新規学卒者の初任給は、大卒者の場合、男性二〇万五〇〇〇円、女性一九万七九〇〇円で、いずれも前年比2.3%の増加となりました。 高専・短大卒では、男性 […]
