人事労務に関する相談・指導

近年、企業を取り巻く環境は大きく変化しており、「正規」、「非正規」、「派遣」、「パートタイマー」等、雇用に関しても様々な形態をとられる状況にあります。

また、労働者の権利意識も拡大し、採用から退職に至るまで様々な労使トラブルが発生する状況にあります。

今こそ企業経営において、コンプライアンス（法令遵守）が大切であり、人事労務等に関して問題がある場合は、的確かつ迅速に対処をすることが、いかにトラブルを発生させないかの重要なポイントです。

当社会保険労務士法人の仕事は中小企業主の人事労務管理のよきアドバイザーたることです。

深刻な時代には、一層きめ細かい労務管理が要求されます。減量経営を余儀なくされている企業の人事・労務対策合理化の為、経営者の助言者、パートナーとしての役割を果たします。